O Diário Oficial da União (DOU) do dia 30 de dezembro publicou uma Portaria Conjunta que estabelece uniformidade no reembolso dos planos de saúde dos servidores federais. A Condsef (Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal) vinha lutando para que a contrapartida nos planos de saúde fosse aumentada pelo governo. Antes, o Executivo pagava um valor único de R$65 a todos os servidores. Agora os reembolsos ficam entre R$ 72 e R$ 129 sendo levado em conta o salário e idade do servidor. Com a nova portaria aquele com menor salário e mais idoso vai receber um valor superior ao que recebe maior salário e é mais jovem. Veja aqui a tabela.
A Secretaria de Recursos Humanos (SRH) informou ainda que o benefício da assistência médico-odontológica foi universalizado para todos os servidores federais e transformado em despesa orçamentária obrigatória. Os novos valores estão vigorando desde o de 1º de janeiro de 2010.
Busca por reajustes melhores continua – Apesar de considerar um avanço a garantia de formas mais justas para avaliar a contrapartida nos planos de saúde, a Condsef acredita que o governo pode garantir reajustes melhores aos servidores. “Vamos continuar defendendo a ampliação dessas contrapartidas”, adiantou Sérgio Ronaldo da Silva, diretor da Condsef.
A entidade também quer dialogar com as direções dos planos que atendem servidores e suas famílias. O objetivo é buscar a redução ou mesmo eliminação dos valores que os servidores precisam desembolsar ao utilizar procedimentos simples e corriqueiros como consultas e exames. “Já que os planos passarão a receber mais com o reajuste nas contrapartidas do governo, nada mais justo que as parcelas cobradas direto do servidor sejam reduzidas ou até mesmo eliminadas”, argumentou Sérgio Ronaldo.
Fonte: Condsef
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